Recrutadora ofereceu duas vezes para parar a entrevista se eu julgasse que não ia passar no resto, já que a mesma já tinha reprovado outros candidatos por motivos x ou y. Ela não faltou com respeito e nem pretendo prejudicá-la em algum sentido visto que cordialmente ela foi excelente. Meu problema é que se estivesse claro essas questões eliminatórias tão importantes na descrição da vaga, ou nas interações assíncronas com os recrutadores talvez eu não teria perdido meu tempo me preparando e me disponibilizando para a entrevista. Apenas um feedback voltado para o processo de seleção como um todo.