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      Entrevista para Customer Success Manager

      30 de mar. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Harri em mar. de 2026

      Entrevista

      I thought it was a great process. The communication could have been better. I felt ghosted twice. Took me 2 days to make a presentation, they said they would get back to me by the end of the week. They didn't, so I waited 2 weeks before reaching out again. Only to find out they passed. I really liked the company and felt the conversation was good. If they don't want to hire outside the state then just reject. Don't lead someone on.

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Customer Success Manager da empresa Harri

      Entrevista para Customer Success Manager

      19 de ago. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Harri.

      Entrevista

      Long story short, after 3 rounds of interviews and going to the final round (I was asked to make a project + answer questions), the company ghosted me. No feedback, no answer, nothing other than to make me waste my time. I never thought a well stablished company such as Harri would do that but I guess it is a pattern in corporate America nowadays. Also, a good sign to not work for a company as unprofessional as they are.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Average questions for a CSM role
      Responder à pergunta
      4

      Entrevista para Customer Success Manager

      21 de mai. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Harri em mai. de 2023

      Entrevista

      First round was a normal HR round and second Round was a manager round where they asked basic questions regarding CSM profile. Next was an assignment round followed by a discussion on the same for the final round by the head of CSM department. Request you to guys to at least give a feedback since candidates invest lot of time and energy and they procured a free project work too.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How to measure metrics for a CSM process? How to measure customer health?
      Responder à pergunta
      1

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