Completa imersão de valores institucionais, transparência, comunicação, integração e dá de 10 X 0 em muita empresa que se diz inclusiva. A empresa deixa claro qual é o seu objetivo como empregador, função que será exercida, assim como busca saber ser o candidato gostou da proposta, se de fato quer fazer parte da equipe e a opinião do candidato sobre o que almeja para o futuro.