Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Havas Group
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Havas Group como 50% positiva, com nível de dificuldade 3 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Estagiário e Desenvolvedor Júnior classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Estagiário e Desenvolvedor Júnior foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa Havas Group leva, em média, 2 dias, com base em 2 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Estagiário foi o mais rápido (em média, 1 dia). Já o processo de contratação do cargo de Desenvolvedor Júnior foi o mais lento (em média, 2 dias).
Fiz uma entrevista na empresa Havas Group (Singapura).
Entrevista
Professional and well-organized, with thoughtful questions about strategic thinking, problem-solving, and my past experience, while also providing a good overview of the team and company culture. The interviewers were friendly and took the time to explain the role, team structure, and expectations.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Walk us through your background and why you're interested in strategy
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Havas Group (Londres, Inglaterra) em abr. de 2026
Entrevista
sent the cv, contacted by recruiter via LinkedIn message only in 2 different occasions. Recruiter offered in both occasions to have a chat the day after the text, without giving options of time slots. If you have a life and maybe a job then forget about getting an interview here. I said I couldn't make it with such short notice as I had other work calls to attend. I asked for other slots, she never gave me other options, she never replied again and after a few days I had the email of rejected. Everything was super unprofessional.
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Havas Group.
Entrevista
Svolgimento in videochiamata, dopo una introduzione sull'organizzazione dell'azienda sono state poste domande conoscitive, attitudinali e una tecnica. Spazio finale dedicato a dubbi ed eventuali domande. Durata totale di circa un'ora.