Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Hays
Candidatos do cargo de Recruiter classificaram o processo de entrevista da empresa Hays com 3 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 67% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 57,1% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
O processo de contratação do cargo de Recruiter dura, em média, 5 dias, segundo 3 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa Hays em geral dura, em média, 16 dias.
De acordo com 3 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Recruiter da empresa Hays incluem:
Entrevista individual: 43%
Entrevista por telefone: 29%
Teste de habilidades: 14%
Verificação de antecedentes criminais: 14%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Hays (Londres, Inglaterra) em abr. de 2018
Entrevista
Phone call followed by interview in branch. They asked the general competency questions. Though it was strange when asked if I go out for social outings to drink. When I gave my answer they seemed disappointed. As though I would not fit it because I dont suit their ethos of post work alcoholism, a rather discriminatory response from them.
A second individual came in as the interviewer left, tjeu stated this was their manager. They seemed disinterested to be there, asked me 2 questions and left. It was a very odd experience.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Give an example of a difficult situation you have previously faced?
It was a good process. fairly straight forward to understand and the people were friendly and clear. asked general questions like why the firm, why recruitment, tell us about yourself etc.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Hays (Rio de Janeiro) em out. de 2025
Entrevista
Duas etapas: entrevista inicial com recrutadora da Consultoria Hays, em seguida entrevista com recrutadoras do cliente.
A consultoria não retornou com o feedback final, o que ocasionou frustração.
É importante que os feedbacks finais sejam passados aos candidatos.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Sobre a minha experiência com recrutamento e seleção.
Teams call. Then they invite you into the office, tell you about the company. Tell you how they value DEI and other initiatives they do then Q&A with a director, then 3 role plays. The process is not difficult but it isn't a real interview they hold them to test the market and see what the candidate market is like. They might also do them to keep their existing recruiters on their toes and maybe also to just collect data.