Es nahmen zwei Führungskräfte sowie eine HR Business Partnerin teil. Das Gespräch war ganz traditionell aufgebaut (Vorstellung der Teilnehmer, Erläuterungen zum Lebenslauf, Fragen zur Rolle und zur Firma meinerseits, Fragen zu persönlichen Stärken und Schwächen sowie Erwartungen). Die Atmosphäre war korrekt, etwas pushy am Anfang, danach freundlich.