Premier entretien téléphonique puis second entretien avec la rh et le manager. Le second entretien a duré plus de deux heures, pour avoir un simple retour indiquant que mon profil est intéressant mais que je manque de connaissance sur l'entreprise. Pardon je ne pensais pas qu'il fallait être formé avant d'être recruté. De plus, je déconseille car ils mettent en avant des salaires alléchants pour attirer les profils mais en ce qui concerne les postes liés au commerce ils proposent un faible fixe et joue sur le potentiel du variable.

Premier SMS pour convenir d'un rdv téléphonique avec la RH Appel de 30m avec la RH Appel d'1h avec la RH + N1 Appel d'1h avec la DRH et N2 2h d'immersion au post Validation