Entrevista apenas informativa sobre os processos do setor, diretamente com o gestor responsavel. O mesmo avalia suas aptidòes comparando com seu curriculo/historico dentro da empresa se for o caso. Na grande maioria dos processos o RH participa da entrevista. No meu caso, nào participou pois ja era funcionario (estagiario)

Processo seletivo rápido e objetivo, com perguntas simples e claras, não prometem nada além do que está no alcance do gestor. Entrevista feita com o gestor, psicóloga e o recrutador do RH, todos muito simpáticos e cordiais, com avaliação de personalidade e habilidades.