J'ai postulé en ligne via le site de recrutement officiel puis envoyé la même candidature à la directrice de l'équipe concernée via la messagerie sur Linkedin. On m'a proposé l'offre 6 semaines après l'envoi de ma candidature et j'ai passé les meilleurs entretiens dans ma vie. Toutes les personnes que j'ai rencontrées étaient à mon écoute et très respectueuses. Le processus du recrutement s'est déroulé comme suit : - 1ère semaine : discussion téléphonique d'un quart d'heure pour vérifier rapidement la motivation et convenir d'un entretien la semaine d'après à leurs locaux à Paris - 2ème semaine : entretien avec une chargée et une responsable de recrutement, qui m'ont demandé deux références professionnelles (1H20). - 4ème semaine : entretien avec un chef de projet actuel et sa cheffe, qui est la directrice de l'équipe (1H). -6ème semaine : échange rapide avec la future cheffe et un dernier entretien avec la Directrice de Communication, accompagnée de la cheffe. Un échange très convivial et moins « formel » que le 2ème entretien (0.4H).

Deux déplacements pour des entretiens en présentiel, dont un annulé à la dernière minute, pour au final ne pas avoir de retour. Processus très décevant de la part d'une telle Maison. On ressent que les candidats ne sont pas respectés et sont juste des pions.