El proceso es muy sencillo *Enviar documentacion *Recibir una llamada para concretar cita *Acudir a cita para recibir la entrevista con personal de RH *Posterior dependendiendo de la clasificacion pasa a una siguiente entrevista con el jefe de area y dependiente el nivel de responsabilidad el ultimo filtro lo tiene con la gerencia *Aplicamos psicometría *Basado en los resultados se toma la decision de contrarar.