Candidatou-se em Novembro e o contato inicial ocorreu em Fevereiro (cerca de 3 meses de intervalo). O processo começou com uma apresentação institucional detalhada da empresa, onde explicaram a cultura e os objetivos. Logo em seguida, foram apresentadas as próximas etapas, demonstrando transparência sobre o cronograma. Testes Psicológicos: Focados em perfil comportamental, Prova Técnica: Avaliação específica sobre os conhecimentos da área de atuação. Redação: Para avaliar capacidade de síntese e comunicação escrita.

Ah entrevista consiste em uma apresentação sobre o hospital em um geral e prova teórica, após você recebe um e-mail informando sobre a próxima etapa onde tem entrevista com RH e gestor da sua área.