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      Entrevista para Procurement Engineer

      29 de mar. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Sydney
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela Huawei Technologies (Sydney) em mar. de 2016

      Entrevista

      The HR ask your past work experience related to this position and whether or not you have the working visa/pr/citizenship. The face to face interview more about your past experience and why you left your pervious job. They are very interested in your personality to decide you are right candidate for this position.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why you are interested in this position
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Procurement Engineer da empresa Huawei Technologies

      Entrevista para Procurement Engineer

      8 de ago. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Jakarta
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Huawei Technologies (Jakarta) em jan. de 2024

      Entrevista

      overall good, but the situation was quite tense because it was interviewed by 3 people, and one of them was Chinese. the questions consisted of technical questions to personality questions. the interview lasted approximately an hour

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      about the skills that related with this position
      1 resposta

      Entrevista para Procurement Engineer

      14 de mar. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Sydney
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Huawei Technologies (Sydney).

      Entrevista

      Brief phone screen in Mandarin, face to face interview with team leader. Process took a few weeks. Not sure how it would turn out if I didn't know Mandarin as that seems to be the main language used in the culture of the company. Questions were more focused on what you did rather than behavioral. Really focused on what visa/citizenship status I was in. Face to face was less positive, I felt I was judged the moment they realised I studied a different field even though I have relevant experience. Mentioned how they are not going to invest so much money on training someone if they will end up doing engineering (which shows they don't expect you to move up or progress). Overall impression of the company is rather professional, but there was a certain feeling of separation between Chinese and English speaking employees.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why did you want to move into this field?
      Responder à pergunta
      1