Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela HubSpot em out. de 2025
Entrevista
Im Bewerbungsprozess für eine Account Executive Position DACH wurde mir mitgeteilt, dass eher „jüngere Kandidaten“ gesucht werden weil das Team ganz Jung ist..
Diese Aussage ist diskriminierend und verstößt gegen den Geist des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Statt die fachliche Qualifikation und Vertriebserfahrung in den Vordergrund zu stellen, scheint das Alter ein entscheidender Faktor gewesen zu sein.
Klare Fokussierung auf Kompetenzen, Erfahrung und Motivation der Bewerber anstelle des Alters.
Ich habe nach über einem Monat weder eine Zu- noch eine Absage erhalten! Aber als wäre das nicht genug ist die selbe Stellenausschreibungen wieder Online.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Arbeitsatmosphäre (Bewerbungsprozess): Enttäuschend
Gleichberechtigung: Sehr verbesserungswürdig
Bewerbungsprozess: Schnell, aber intransparent
Fiz uma entrevista na empresa HubSpot (Boston, MA).
Entrevista
The interview process was intensive, but your Recruiter will give you all the info along the way. First a recruiter calls, then a role-play & segment manager call, followed and 1.5 hour call with two different leaders on the team
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Where do the majority of deals you work come from?
Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela HubSpot (Londres, Inglaterra) em out. de 2025
Entrevista
Interview with senior recruiter at first stage and then into a proposed second stage interview with senior sales person. Interview process didn't progress past here due to other offers and timing not aligning.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
What's your experience selling in to the Middle East?