O processo seletivo é extenso e composto por diversas etapas. A entrevista com o departamento de Recrutamento e Seleção é objetiva, com foco nas habilidades comportamentais do candidato. Já a entrevista técnica é criteriosa e detalhada, abordando normas e procedimentos operacionais, segurança do trabalho e domínio do pacote Office, especialmente o uso do Excel, incluindo a execução de fórmulas e a preparação de templates para integração com o Power BI.