Les CV sont triés directement par les manageurs, chefs de départements. Ils peuvent ensuite proposer un entretien avec eux et potentiellement d'autres ingénieurs du domaine. Si vous êtes retenus, l'étape d'après est un entretien avec le directeur du service (N+2), puis un entretien avec la responsable RH qui consiste principalement à une discussion autour d'un test de personnalité qu'il faudra réaliser en amont de l'entretien.