1. Gespräch mit dem Vorgesetzten und HR. Insgesamt sehr nettes, freundliches und lockeres Gespräch. Innerhalb von 4 Tagen Einladung zum nächsten Interview mit der Niederlassungsleitung und dem Abteilungsleiter. Ebenfalls ein sehr angenehmes Interview. Viele fragen eher zur Persönlichkeit als Richtung Fachwissen.

It was a great learning experience. The process was smooth, hiring manager was responsive. The team was involved in hiring process. The interview style was conversational and questions were personalised to my education and experience.