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      Entrevista para International Talent Program

      16 de ago. de 2015
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Luxemburgo
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 meses. Fiz uma entrevista na empresa ING (Luxemburgo).

      Entrevista

      CV+cover letter, 1 month later I was scheduled for a video interview: I actually got 3 questions and I had to video tape my answers in less than 90 seconds for all 3 of them. After that I did not receive any positive or negative reply regarding my results, even though I asked for it a couple of times. I found this automated interview method quite superficial/childish because it tests neither your leadership skills, nor your banking ones. It is more like the Miss Universe 20-second question:"How can you keep peace in the world?", where charisma is the only thing that matters. This is not to say the bank is not to be trusted, at global level many employees praise the entrepreneurial spirit that the CEO managed to keep. Nevertheless, it seems that the HR dept. in Luxembourg was a bit too playful when when asking only 3 questions, not related to the company/banking field and choosing such a short time (30 sec/questions) for candidates to reply.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you define leadership? What are your hobbies and how do they relate to leadership? Where do you see yourself in 5 years?
      Responder à pergunta
      2

      Outras avaliações de entrevista de vagas de International Talent Program da empresa ING

      Entrevista para International Talent Program

      7 de mai. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Frankfurt am Main
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa ING (Frankfurt am Main).

      Entrevista

      Am Anfang gab es eine beidseitige Vorstellung, dann kurzer Umriss über Lebenslauf und Profil. Am Ende Austausch von Informationen über das Programm und die Stelle an sich. Durchlauf mehrerer Stationen innerhalb der Traineeship.

      Entrevista para International Talent Program

      26 de jun. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela ING em mai. de 2025

      Entrevista

      Ik werd afgewezen na het maken van een online assessment. Uit de resultaten bleek dat mijn persoonlijkheidsprofiel en waarden onvoldoende aansloten bij de bedrijfscultuur, waardoor ik niet als passende match werd beschouwd voor de organisatie of functie.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Ranking maken tussen verschillende positieve kwaliteiten (bijvoorbeeld: teamwork, analyses, leiderschap, etc). Echter zijn zij specifiek op zoek naar bepaalde kwaliteiten, dus je wordt erop afgerekend als je de ranking niet naar wens invult.
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para International Talent Program

      4 de mar. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Amsterdã
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela ING (Amsterdã) em set. de 2024

      Entrevista

      Different interviews with HR and Managers over a span of 4 months, including a math and logic test. Also had to do a pschicological test which gave me a report to work on. This report has been used during interview process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell us about a time you had to adapt to a completely new cultural or professional environment. How did you handle the challenges, and what did you learn from the experience?
      Responder à pergunta
      1

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