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      Entrevista para Diretor

      21 de mar. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela IPG Mediabrands (São Paulo, SP) em jun. de 2024

      Entrevista

      No geral a empresa tem um processo bastante sólido passando por entrevistas com o RH e com os gestores. O processo de cadastro no link da vaga é efetivo e funciona bem.

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Diretor da empresa IPG Mediabrands

      Entrevista para Director

      18 de mai. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela IPG Mediabrands (New York, NY) em dez. de 2021

      Entrevista

      Acceptable number of rounds for the level they were recruiting for. Good cadence, very nice interviewers and the recruiter was in touch after every subsequent conversation to keep me in the loop.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Prior experience with responsibilities of the position?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Director

      22 de mar. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Chicago, IL
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela IPG Mediabrands (Chicago, IL) em fev. de 2018

      Entrevista

      Applied online and was contacted by a recruiter. Set up a time to speak a few days later. Took a week to hear back. Then set up a call to speak with the hiring manager. Took another week with a follow up email ignored. A week in between communication is extremely off putting of the company and unprofessional. The livelihood of someone is essentially in your hands and the unresponsiveness paints the company in a negative light. Tell people where they stand in a timely manner so they can move on if needed.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about a time you were held to tight kpis
      Responder à pergunta
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