Das Gespräch wird meist mit zwei Line Managern geführt (meist aus Deutschland und aus englisch sprachigen Ausland). Das Gespräch wird auf Englisch geführt. Es werden anfänglich Fragen zur Person und zum Background gestellt (Universität, Studienrichtung, Spezialisierung). Zum Schluss werden dann einige Szenarien vorgestellt die im Arbeitsalltag vorkommen können (schwieriger Kunde, Probleme im Team, wie geht man mit einer hohen Workload um etc.). Hierbei soll getestet werden ob man sich als Team Player sieht und ob man auch delegieren kann.