Test psicotécnico de unas 120 preguntas, conversación con externo experto en inglés, entrevista presencial con superior directo y 2 entrevistas online con cargos de la organización más altos. Entrevistas de alrededor de 1 hora cada una.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Experiencia previa, expectativas salariales, rol a ejecutar y proyección empresarial, razón de búsqueda de nuevo empleo.
