Termina siendo una perdida de tiempo. Una entrevista de RRHH particular, con varios candidatos a la vez. De allí pasas a una entrevista técnica bastante sencilla de preguntas y respuestas, donde te indicas si sigues en el proceso, te advierten que no manejan tiempo, ni decisiones, que todo depende de sus ejecutivos (debí darme cuenta que era una señal), Te avisan luego que te seleccionaron, te dan fecha de entrada, te dicen que debes hacer una capacitación (en mi caso fue de Outsystems, para crear aplicaciones webs, me tomó 1 semana). Terminada la capacitación (entrenamiento y tiempo que no pagan), te dicen que definirán con Entel, te cambian el estatus a preseleccionado y luego no te contactan más.