Il processo è suddiviso in vari step, è stato tutto piuttosto celere, ottima impressione generale! 1. Colloquio attitudinale con HR. 2. Take Home Assignment 3. Colloquio tecnico di commento e "revisione" del suddetto assignment con due supervisori 4. Colloquio finale con membro della board, misto attitudinale/allineamento a cultura azienda/tecnico