Il processo di selezione si apre con un primo step in videocolloquio, pensato per stabilire un contatto diretto e allineare fin da subito le reciproche aspettative. Durante questo incontro, si fa un'analisi dettagliata del percorso lavorativo, approfondendo le specifiche mansioni svolte e le responsabilità gestite nei ruoli precedenti. Approccio molto concreto:si vanno a illustrare gli obiettivi strategici che sono stati assegnati e i KPI che hai raggiunto e la propensione al risultato. Il range salariale previsto per la posizione era stato condiviso in modo chiaro ed esplicito fin dalle prime battute.