processus fluide : 3 entretiens RH et managers et un retour rapide Un réel intérêt pour le candidat et son profil Possibilité de négociation de salaire une bonne communication et présentation de l'équipe

3 entretiens dont un en présentiel, un petit exercice à renvoyer par mail. Processus classique mais délai pour faire un retour final (face à un autre candidat) bien plus long qu'annoncé...