El proceso consta de varias fases (people, equipo y C-level) y es largo. Este proceso busca asegurarse bien del fit cultural y de capacidades. La prueba técnica y la posterior entrevista son difíciles.

En la entrevista notas que hay otros requisitos que no figuran en la oferta publicada, entonces, todo resulta en una pérdida de tiempo para ambas partes. Te indican que te contactarán 3 días para indicarte si continuas o no en el proceso, y lo hacen 10 días después.