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      Entrevista para Manager

      25 de out. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Washington, DC
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela Innovations for Poverty Action (Washington, DC) em mar. de 2010

      Entrevista

      Phone interview and 6 hours' worth of additional supplemental hiring prompts that I was given 24 hours to work on, comprising of writing a budget plan and a strategic position and plan.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Are you comfortable with living in an isolated location?
      Responder à pergunta
      6

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Manager da empresa Innovations for Poverty Action

      Entrevista para Manager

      7 de ago. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 meses. Fui entrevistado pela Innovations for Poverty Action em mai. de 2019

      Entrevista

      Initial call with recruiter. Then moved on to a hiring assessment. Assessment was an intensive, but good 3 hour exercise. Following assessment, never heard a word from the recruiter despite following up. Extremely unprofessional to not notify candidates one way or the other after they participate in an interview process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Talk about a time you present to or engaged the leadership of an organization; what were the goals, how did you communicate your message?
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Manager

      22 de abr. de 2014
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 meses. Fiz uma entrevista na empresa Innovations for Poverty Action.

      Entrevista

      I applied online via the JPAL/IPA common application. Everyone was very friendly, but the hiring process was very disorganized - it felt completely ad hoc. I had many many interviews (10+) with, often, the same people again, but in different combinations. This negatively affected my impression of IPA's administration. The marginal added value of each interview just plummeted, and - at each stage - I was given the impression that *this* was the last stage.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What's your management style.
      Responder à pergunta
      1

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