Simplesmente um dos processos seletivos mais esquisitos que já fiz. Começa com o básico de todo processo seletivo hoje em dia, português, lógica, etc etc. Aí marcam uma entrevista por vídeo, onde fazem um teste de atenção concentrada, que até então só vi neuropsicólogos fazendo pra avaliar pessoas neuroatípicas (ou seja, se você tem tdah, autismo, etc, e não vai bem no teste, você não serve pra trabalhar na INFNET?). Depois disso, uma entrevista com um supervisor extremamente prepotente, que parece que faz mais uma reunião particular pra ter o sabor de humilhar alguém naquele dia do que de fato avaliar as competências de alguém para aquela vaga. Me perguntaram onde eu me formei no ensino médio (onde que isso é relevante, sendo que eu me formei há mais de 10 anos) e me pediram o documento formal do site do INEP com minhas notas do ENEM???? Onde que isso avalia alguma coisa de alguém? Principalmente quando a pessoa já fez o ENEM há quase 10 anos. Enfim, ficou bem claro nesse processo seletivo que a INFNET é uma empresa com 0 comprometimento com governança, com seus colaboradores, com o bem estar de seus possíveis futuros colaboradores. Acreditam em um monte de baboseiras que não falam nada sobre a qualidade de trabalho daquela pessoa. A sensação é que eu tinha voltado pra 2012, quando tinham aqueles mil grupos de facebook do Mensa com homens de meia idade argumentando sobre como eles eram melhores que todo mundo por conta do QI de 152 deles.