Ir para o conteúdoIr para a pasta
  • Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Para empresas

      Avance em sua carreira

      Descubra qual pode ser seu salário, conquiste a vaga dos seus sonhos e compartilhe insights de qualidade de vida com sigilo.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Instructure

      Essa empresa é sua?

      Sobre
      Avaliações
      Remuneração e benefícios
      Vagas
      Entrevistas
      Entrevistas
      Buscas relacionadas: Avaliações da empresa Instructure | Vagas da empresa Instructure | Salários da empresa Instructure | Benefícios da empresa Instructure
      Entrevistas da empresa InstructureEntrevistas do cargo de Trainer da empresa InstructureEntrevista da empresa Instructure


      Glassdoor

      • Sobre
      • Prêmios
      • Blog
      • Fale conosco

      Empresas

      • Conta gratuita de empresa
      • Área da empresa
      • Blog para empresas

      Informações

      • Ajuda
      • Regras da Comunidade
      • Termos de Uso
      • Privacidade e opções de anúncios
      • Não venda nem compartilhe minhas informações
      • Ferramenta de consentimento de uso de cookies

      Trabalhe conosco

      • Anunciantes
      • Carreiras
      Baixe o aplicativo:

      • Busque por:
      • Empresas
      • Vagas
      • Localizações

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. “Glassdoor”, “Worklife Pro”, “Bowls” e o logotipo do Glassdoor são marcas comerciais pertencentes à Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Fique por dentro de todas as oportunidades e dicas internas seguindo as empresas de seus sonhos.

      Buscas de vagas

      Comece a buscar vagas para receber atualizações e recomendações personalizadas.

      Entrevista para Trainer

      31 de mai. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 meses. Fiz uma entrevista na empresa Instructure.

      Entrevista

      Shortly after the in-person interview, I received an invite for a follow-up. They also asked me to create a 5-7 minute video showcasing my training style. I posted the video to YouTube and sent a link to the manager and the recruiter. The day before the interview, I received an email from the recruiter saying that a team member had fallen ill and that the interview would be cancelled, but that they would get in touch to reschedule. I never got a call/email to reschedule, even in response to an email that I sent. Finally, 3 weeks after the cancelled interview, I got a generic rejection email from the recruiter. I checked on my video on YouTube, and NOT ONE person had viewed the video. Apparently, the recruiter and the manager knew everything they needed to know about me after the first in-person interview, but they still asked me to spend hours on a training video that they didn't even watch. Instructure, by all accounts you are an awesome company, but you sadly showed little respect for my time during this process. I hope you treat other professionals you interview with the dignity that they deserve.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you connect with audiences and maintain enthusiasm during trainings conducted via video conference?
      Responder à pergunta
      8

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Trainer da empresa Instructure

      Entrevista para Trainer

      25 de jul. de 2013
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Salt Lake City, UT
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela Instructure (Salt Lake City, UT) em fev. de 2013

      Entrevista

      I only dealt with one manager. We talked briefly about education and background but focused mainly on my passions and areas of interest. We had a quick phone call, then a short internship. A lot of people come into the company through internships. It matters more on what you bring instead of what you have done.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      For my position, we dove into learning theories and best practices. Not typical for this software company. But they expected me to know my stuff. I had to explain in detail what theories they were discussing and my position on them.
      Responder à pergunta
      9

      As melhores empresas na categoria “Remuneração e benefícios” perto de você

      avatar
      Cisco
      4.0★Remuneração e benefícios
      avatar
      Capgemini
      3.7★Remuneração e benefícios
      avatar
      SAP
      3.9★Remuneração e benefícios
      avatar
      Bloomberg
      4.0★Remuneração e benefícios