Le processus de recrutement a été fluide et professionnel. Après un premier échange téléphonique avec les RH, j’ai été invité à un entretien visio avec le manager. Les questions portaient à la fois sur mon parcours, mes compétences techniques et ma motivation. L’échange était bienveillant, structuré et l’équipe RH a été très réactive tout au long du processus. Cela m’a permis de me projeter rapidement dans l’environnement de travail.

Entretien réalisé dans le cadre d'une recherche de stage pour l'école. C'était un entretien téléphonique classique obtenu suite à la dépose d'un CV dans un des magasins de l'enseigne. Son objectif était de prouver la motivation.