Perguntas de entrevista de vagas de Category Manager da empresa Intersport

Premier appel de 5 minutes pour caler un rendez-vous téléphonique avec la RH. Lors de ce dit rdv, 1 er red flag, on me dit que finalement ce ne sera pas pour la partie lifestyle/ sport mais plutôt femme… bon très bien. Puis viens le rdv, Process de 30 a 45 minutes au téléphone avec la RH. Ce qui devait être un premier contact par téléphone était en faite un entretien déjà assez poussé avec des questions précises, assez étonnée mais je joue le jeu. Je devais avoir un retour la semaine suivante et je me suis littéralement fait ghoster malgré avoir relancé à 2 reprises par appel téléphonique avec message vocal. Autant dire que j’avais bien compris le message néanmoins je déplore le manque de considération pour le processus de recrutement et les personnes de l’autre côté. Et le pire ? J’ai fini par recevoir un mail automatique 1 mois plus tard m’indiquant que le poste était pourvu. Je suis clairement contente de ne pas avoir continué vu le traitement reçu mais j’ai été outrée de ce comportement. Clairement cela en dit long sur l’entreprise et ses valeurs.