Entretien avec les 2 responsables de magasin, questions sur l’ancienneté du nouveau salarié. Questions/réponses pendant 30 mins. Trait de caractère de la personne, comment eux ils fonctionnent. Ceux qui attend de nous et ceux que j’attend d’eux

15 minutes ou l'on parle de mes qualifications et de mon expérience. Le recruteur est ouvert à la négociation salariale en fonction de l'expérience. Pas de question piège, par contre il est nécessaire de s'x connaitre dans au moins un sport phare