Un colloquio che include sia la parte tecnica che quella delle risorse umane. Le domande tecniche non sono difficili, ma quelle delle risorse umane sono impegnative. Ad esempio: "Qual è stata l'ultima volta che hai dovuto risolvere un conflitto in un team? Come ci sei riuscito?". Domande di questo tipo richiedono una risposta preparata.

Boh lo metto perché devo vedere le recensioni, comunque breve colloquio tecnico su diversi aspetti informatici e d'azienda. Non è male. I miei 3 anni di università si sono fatti sentire