Foram 4 entrevistas: 1. Com o RH, nada muito complicado, apenas para me conhecer. 2. Entrevista ténica com Gerente, Coordenador, Especialista e Desenvolvedor Sênior, nessa entrevista me perguntaram pretensão salarial, sobre minhas experiencias, sobre como trabalhava no dia a dia e questões técnicas baseadas na minha experiência. 3. Teste técnico, feito na hora durante a entrevista, dessa vez apenas com Desenvolvedor Senior e Especialista, foi bem simples era para fazer um desenho de arquitetura baseado em um desafio real deles. Eu expliquei o desenho, cada escolha e foram fazendo algumas perguntas. 4. Marcaram como entrevista, mas era para dizer que passei, mostraram o que queriam oferecer de salário, qual cargo eu me adequei e beneficios

Processo simplificado, apenas uma entrevista, foram questionados requisitos técnicos e experiência de trabalho. A entrevista foi bem tranquila e foram abordados anseios e perspectivas. A parte técnica buscou questionar alguns pontos sobre a tecnologia que estavam buscando como experiência.