Processo rápido, dura em torno de 3 dias, com o primeiro processo com RH, em seguida uma apresentação pessoal através de vídeo, uma apresentação em PowerPoint e a terceira etapa com os gestores fazendo uma simulação de venda de produtos bancários.

O processo seletivo foi conduzido por meio da aceleradora, diretamente no portal do Itaú. Passei por três etapas bem estruturadas: a primeira entrevista foi com o RH, em um formato mais amplo; na segunda tive contato com o gestor direto, onde as perguntas foram mais técnicas e direcionadas; e, por fim, participei da terceira etapa com o gerente de agência, que avaliou principalmente perfil comportamental e alinhamento com a cultura da empresa. No geral, o processo foi claro, organizado e permitiu uma boa visão sobre a instituição e o papel da vaga.