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      Entrevista para Internship

      10 de jun. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Itaú Unibanco.

      Entrevista

      Tranquilo, duas fases de entrevista, primeiro com RH e depois com gestor. Na primeira fase, perguntas básicas sobre o perfil e a área de atuação. Na segunda fase, perguntas mais específicas sobre os estudos e experiência prévia.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Quais as experiências prévias em atuação na área
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Internship da empresa Itaú Unibanco

      Entrevista para Internship

      13 de nov. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Itaú Unibanco (New York, NY).

      Entrevista

      The initial interview process was simple. First round behavioral and the second round was technical questions. Interviewer was nice and easy to talk to. Not great at communicating interview times.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is a weakness you have
      Responder à pergunta

      Entrevista para Internship

      25 de jun. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Itaú Unibanco.

      Entrevista

      Processo seletivo desgastante e excessivamente longo para vaga de estágio Comentário: Participei de um processo seletivo para uma vaga de estágio no Itaú que durou três dias inteiros, com cerca de 8 horas por dia, incluindo entrevistas individuais, dinâmicas em grupo e diversas etapas interativas. Embora entenda que o banco busque profissionais alinhados com sua cultura, o nível de exigência e o tempo investido foram extremamente desproporcionais para uma vaga de entrada. Não houve feedback claro após todo esse esforço, e a sensação é de que o processo serve mais para filtrar volume do que realmente avaliar potencial. Para estudantes que conciliam estudos, trabalho e outras responsabilidades, esse tipo de processo seletivo se torna inviável e desmotivador. Acredito que o Itaú, como uma empresa de grande porte, poderia rever sua abordagem para torná-la mais objetiva, respeitosa com o tempo dos candidatos e alinhada à realidade de quem busca o primeiro passo no mercado de trabalho.

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