Pas d'entretien mais je parlerai de leur offre d'embauche et leurs questions de candidature. Tout est entièrement rédigé en anglais et sans traduction, ce qui est illégal. Incompréhensible car c'est une entreprise française qui s'adresse à un marché français et le poste ne requiert même pas l'utilisation de l'anglais. Et même si c'était le cas, cela reste illégal