Foram duas rondas de entrevistas. A primeira foi com uma representante dos recursos humanos e com o responsável do departamento, e a segunda foi mais técnica. Fizeram-me uma oferta, que recusei por ser inferior à minha expectativa salarial e por quererem que eu assinasse uma cláusula onde, se eu saísse da empresa, teria de pagar um valor absurdo.