Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un entretien téléphonique de présélection, suivi d’un Coding Game pour évaluer les compétences techniques, puis d’un entretien technique approfondi. Un entretien RH permet ensuite de valider la motivation et l’adéquation culturelle, avant une rencontre avec le CTO pour les profils seniors.