L'entretien se déroulait en visio conférence. Il était mené par la responsable des ressources humaines, rejointe ensuite par le directeur commercial dont devait dépendre le poste concerné. L'échange (surtout sa structure) est resté très linéaire, unidirectionnel, avec peu d'opportunités de réellement prendre la main pour s'exprimer pleinement.