Voor de sollicitatie moet je eerst een persoonlijkheidstest doen. Deze vind ik persoonlijk slecht aangezien je niks kunt verwoorden. Je kunt geen antwoorden geven op de keuzes die je gemaakt hebt. Een software stelt dan jouw persoonlijkheid op maar dit klopte naar mijn mening niet volledig. Daarna word je telefonisch gecontacteerd, dit liep zeer aangenaam en vlot. De sollicitatie zelf was uitdagend met moeilijke vragen. Dit is dus zeer interessant omdat je echt getest wordt.

Aangename interviews met verschillende personen binnen het bedrijf. Zowel HR als Directeurs in gesprek gehad. Ook volgt er een interview en een rollenspel met Solvus die dit voor KBC regelt.