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      Entrevista para Software Development Engineer (SDE)

      5 de set. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. Fui entrevistado pela KKR em ago. de 2025

      Entrevista

      It was pretty hard, the panel was strict, and asked in depth questions. Like about the technicality of the project that I show in my resume. They also asked about computer fundamental, like CN, DBMS, OOPS, OS and SD.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      In Round 1: 1) Kpalindrome 2) Level wise highest element in a tree 3) Dividing an array into 2 subarray of size n/2 and having internally unique element.
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Development Engineer (SDE) da empresa KKR

      Entrevista para Software Development Engineer (SDE)

      24 de set. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Gurgaon, Haryana
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela KKR (Gurgaon, Haryana) em ago. de 2025

      Entrevista

      Round 1: SQL, DSA, LLD • SQL • Be comfortable with JOINs (inner, left, right, full), subqueries, GROUP BY, HAVING, WINDOW functions. • Practice writing queries to solve real problems (e.g., “find the 2nd highest salary,” “top N per group,” “running totals”). • DSA (Data Structures & Algorithms) • Focus on arrays, strings, hashing, recursion, linked lists, stacks/queues. • Classic problems: sliding window, binary search variants, two pointers, cycle detection, subarray sums, sorting-based logic. • Leetcode “Easy/Medium” level is usually enough. • LLD (Low-Level Design) • Expect object-oriented design problems. • Prepare to design systems like Parking Lot, Library Management, Tic-Tac-Toe, Snake & Ladder, BookMyShow. • Key points: class diagrams, responsibilities, relationships, extensibility, and clean OOP principles (SOLID). ⸻ Round 2: DSA + Core Subjects • DSA • More complex problems: trees, graphs, DP, greedy algorithms. • Be ready for 1–2 medium/hard coding problems. • Practice dry-running your code and optimizing. • Core Subjects (depending on your background, usually CS fundamentals): • OS → Process vs thread, deadlocks, scheduling algorithms, memory management. • DBMS → Transactions, ACID, indexing, normalization vs denormalization. • CN → TCP vs UDP, OSI model, HTTP vs HTTPS, IP addressing. • OOPs → Inheritance, polymorphism, abstraction, interfaces vs abstract classes. ⸻ Round 3: HR • Typical behavioral round. They check culture fit, communication, motivation. • Questions to prepare: • “Tell me about yourself.” • “Why this company/role?” • “Biggest achievement/failure?” • “Where do you see yourself in 5 years?” • “Why should we hire you?” • Be genuine, structured (STAR method), and confident.