Premièrement, un échange téléphonique avec une personne des RH suivi d'un entretien en visio d'1h30 avec la même personne. Si votre profil plaît, il vous est proposé un entretien en physique dans les locaux avec la HR Partner Manager. Cette dernière vous propose ensuite de rencontrer la Responsable des RH France. Enfin, un dernier échange est organisé avec le responsable de l'agence que souhaitez intégrer. Je tiens à souligner l'extrême bienveillance et le professionnalisme de l'équipe Klanik Montpellier tout au long du processus de recrutement. Même si notre collaboration ne se concrétise malheureusement pas, j'ai beaucoup apprécié la qualité des échanges effectués et le soin porté à chaque étape. Je garde une impression positive de cette expérience et leur souhaite le meilleur pour la suite !

3 entretiens différents : 1 première prise de contact avec une RH (1h) : centré sur les expériences, la motivation à réaliser le stage, pourquoi cette entreprise etc 2ème prise de contact avec une autre RH (1h) : plus challengeant sur les missions du stage, mise en situation, questions pratiques 3ème entretien avec le responsable de l'agence (30mn) : évaluation du savoir-être et de la personnalité, échange moins formel