Aanmelden, vervolgens online assessment en persoonlijkheidstest maken, als je daar doorheen komt een video-pitch en een schrijfopdracht. Vervolgens worden je pitch, schrijfopdracht, CV en motivatie beoordeeld en word je wel of niet uitgenodigd voor een gesprek. Daarna assessment dag en eindgesprek.

O.b.v. cv en enkele motivatievragen krijg je te horen of je de assessment mag maken. Assessment bestaat uit twee delen. Eerste deel is IQ-test (denk aan figuurreeksen en analogieën), mits je bij deze test bovengemiddeld scoort krijg een uitnodiging voor de tweede test. De tweede test is een persoonlijkheids- en drijfveren test. Bij andere bedrijven wordt deze vaak direct / samen met IQ-test gedaan. De test is goed te doen, mits je oefent. Na 1 gesprek (selectie is heel streng) ga je door naar de assessmentdag en mits deze goed is heb je nog eindgesprek(ken). Zelf afgevallen na eerste gesprek (ongeveer 10% van de mensen die zich aanmeldt mag maar op gesprek, hoe meer aanmeldingen hoe lager dit percentage wordt uiteraard).