Il processo di selezione si è svolto in 4 fasi: curriculum, conoscenza + test di inglese e contabilità, colloquio con HR, colloquio con partner.
Test di inglese e contabilità nel complesso accessibile...per chi ha studiato economia molto simile all'esame di bilancio
Inizialmente si riceve una chiamata, poi si fa un test di ragioneria e un test di inglese, poi colloquio conoscitivo con HR online ed infine colloquio col manager dal vivo
Candidatei-me pessoalmente. Fui entrevistado pela KPMG (Milão) em abr. de 2026
Entrevista
Call Conoscitiva: Breve contatto telefonico per verificare i requisiti base, la tua disponibilità e l'interesse reciproco iniziale.
Teams con HR: Videocall di approfondimento focalizzata sulle tue soft skill, attitudini caratteriali e sull'allineamento ai valori aziendali.
Colloquio con SM: Incontro tecnico con il Manager di riferimento per valutare competenze specifiche, capacità operative e il tuo potenziale valore aggiunto nel team.
2 colloqui, uno in gruppo e un altro svolto singolarmente, prevalentemente conoscitivi con qualche domanda tecnica generale e non eccessivamente complicata, oltre ad un colloquio in inglese online di circa 10 minuti
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Funzione dell'audit in generale e organismi di vigilanza