El proceso consistio en tres etapas, la primera entrevista fue con RRHH, la segunda con Gerente/a a cargo del sector y la tercer etapa fue el examen psicotecnico junto con el preocupacional

Entrevista grupal muy amena y entretenida con juegos de trabajo en equipo, luego una entrevista individual de unos 10-20 min donde te preguntan sobre tu formación y preferencia de departamento