Schriftliche Bewerbung. Einladung zum Gespräch recht zeitnah. Erstes Gespräch mit HR. Allgemeine Erklärung des Unternehmens. Anschließend Fachabteilung. Erklärung des Arbeitsbereichs. Was wird Verlangt was macht man. Passt man zum Job. Wie sieht die Einarbeitung aus.
