Un premier entretien téléphonique avec une rh, bonne présentation de l'entreprise, elle me confirme que mon profil plaît.  Me propose de passer un entretien avec le directeur de la DSI et ensuite le CTO. L'entretient avec le directeur de la DSI se passe très bien on me dit qu'il faut maintenant que je rencontres le CTO. 3 semaines passe ou je suis obligé de relancer la rh à de multiples reprises. Enfin un entretien avec le CTO après un rude combat de relance.  Le CTO ne vient pas à l'entretien. La rh la prévenue trop tard la veille...  Je reste professionnel contrairement à cette société et je repropose des dates de disponibilité.  Ça fait 3 semaines et 3 relances sans réponses.  Une honte cette manière de ghost les gens... Au moins prévenir que le processus n'ira pas plus loin, que vous avez trouvé moins chère ou mieux. C'est quand même eu qui viennent me chercher alors que je suis en poste...  Répondre aux gens qui on prit du temps ça s'appelle le respect et vous n'en avez pas....