Un recruteur de l’entreprise m’a indiqué son intérêt pour mon profil et après un échange de messages, elle m’a proposé un entretien téléphonique un après-midi dans une fourchette de deux heures. Je lui ai confirmé que j’attendrai son appel dans cette fourchette, mais elle ne m’a jamais contacté ni ce jour ni après. Elle n’a pas pris la peine de s'excuser par mail ou par téléphone. C’est une façon bien cavalière de traiter les candidats.

J’ai passé 6 entretiens chez Keley, étalés sur plusieurs semaines. Le processus est structuré, avec des échanges approfondis à chaque étape, notamment des études de cas, des tests et des entretiens avec différents interlocuteurs, dont des associés. Certains entretiens ont duré plus de trois heures, ce que j'ai trouvé excessivement long.