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      Entrevista para Listing Agent

      16 de out. de 2010
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência positiva

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Listing Agent da empresa Keller Williams

      Entrevista para Listing Agent

      17 de jan. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Omaha, NE
      Oferta aceita
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela Keller Williams em out. de 2009

      Entrevista

      Interviewed and took a personality test on day 1. Then asked to come back the following morning for behavioral based interview questions. The following Monday had a meet and greet with the team members.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe yourself in one word
      Responder à pergunta
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Keller Williams (Omaha, NE) em jun. de 2023

      Entrevista

      Great, met with a team leader at the time, very relaxed & comfortable. Environment was nice, during tour of the building other current realtors seemed happy, & like a good working environment.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why I wanted to become a real estate agent, what my goals where
      Responder à pergunta

      Entrevista para Listing Agent

      14 de dez. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Atlanta, GA
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Keller Williams (Atlanta, GA) em jun. de 2016

      Entrevista

      it was an informal process with someone that I have known for over 10 years. kw does a lot of testing and team building. it was really a goodness of fit conversation based on my interest in working in a team vs independently, and the teams needs to diversify their talent base. KW teams try to find people with particular strengths that will enhance their overall functionality. Although I bring many skills to such a team, but neither of us were strongly motivated to continue the informal interview. the goodness of fit was not compelling to either of us.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      what is your background, what do you know about KW, is training and education a priority in how you approach business
      1 resposta