Presentazione della mansione (descrizione dei compiti, video esplicativi e interviste ai dipendenti) e colloquio preselettivo. La prima fase prevede un colloquio di gruppo, dalla durata di circa 20 minuti. Le domande che vengono poste prevedono delle risposte veloci, ma accurate.

Primo colloquio di selezione, online su Zoom. Descrizione panoramica dell'azienda, ruolo ricercato e dettagli su RAL e bonus. In seguito, spiegazione del processo di selezione e brevi colloqui conoscitivi in piccoli gruppi da 3 persone.